Rencontrez notre équipe de dirigeants

Chad Koele est le président d’Actalent. Leader accompli et éprouvé, Chad a rejoint l’organisation Allegis Group en 1993 et a occupé plusieurs rôles dans les opérations et les ventes tout au long de sa carrière. En tant que président d’Actalent, Koele dirige la croissance mondiale de la société, son développement stratégique et ses performances financières.

Passionné par l’inclusion et la diversité, Chad est membre de CEO Action et donne la priorité aux efforts visant à favoriser un environnement où tous les employés ont la possibilité de s’épanouir.

Olakunle « Kunle » Arowolo occupe le poste de directeur de la diversité, l’équité et l’inclusion chez Actalent. Kunle dirige la stratégie de diversité et d’inclusion de l’entreprise, tant au niveau interne qu’au niveau du marché, dans le but de promouvoir un soutien et une éducation appropriés.

Kunle a commencé sa carrière chez Aerotek en 2005, en qualité que recruteur basé dans la ville de Los Angeles. Il a ensuite occupé plusieurs rôles opérationnels et d’affaires et a siégé à de nombreux conseils à but inclusif tout au long de sa carrière. Ayant activement participé aux symposiums de diversité et d’inclusion pour les clients et aux événements liés aux domaines STIM, Kunle reste engagé dans la conduite des efforts d’Actalent dans les domaines de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

John Flanigan occupe le poste de vice-président des opérations stratégiques d’Actalent et dirige les opérations et initiatives principales de l’organisation en matière de talents.

John a rejoint Allegis Group en 1995 au poste de recruteur technique et a occupé plusieurs rôles de direction opérationnelle au cours de son parcours. Véritable expert sectoriel des stratégies et des pratiques exemplaires en matière de recrutement, John se consacre à l’amélioration de l’expérience des consultants et des clients. Au cours de l’année écoulée, John a concentré ses efforts sur le rapport entre le bien-être et l’implication des conseillers, afin d’identifier la meilleure façon de servir nos employés.

Sean Banks est un vice-président régional d’Actalent. Il est chargé de la direction des équipes d’Actalent dans la région du Midwest des États-Unis, Sean supervise les efforts des ventes et des opérations afin de placer Actalent dans une position de chef de file des solutions en matière de talents en ingénierie et sciences.

Un leader expérimenté doté d’un sens aiguisé du développement des affaires. Sean est chargé de mobiliser et de perfectionner ses équipes dans la région, en privilégiant les résultats. Sean a commencé sa carrière au poste de recruteur chez Allegis Group, à Grand Rapids, Michigan.

Mike Burke est vice-président régional d’Actalent. Responsable de la direction des équipes d’Actalent dans la région Nord des États-Unis, Mike supervise les efforts de prestation de services et de développement commercial pour positionner Actalent en tant que chef de file du secteur des solutions de talents en ingénierie et en sciences.

Fort de ses années d’expérience dans l’engagement des personnes, Mike est responsable du développement professionnel des équipes d’Actalent dans sa région. Mike a rejoint l’entreprise Allegis Group en 1996, en tant que recruteur au bureau de Wayne, en Pennsylvanie.

Brad Kennedy est vice-président régional d’Actalent. Responsable de la direction des équipes d’Actalent dans la région centrale des États-Unis, Brad supervise les efforts de prestations et de développement des affaires pour positionner Actalent en tant que leader de l’industrie des solutions de talents en ingénierie et en sciences.

Ayant occupé de multiples rôles dans les ventes et les opérations au fil des ans, Brad met à profit son expérience de leader pour faciliter le développement de ses équipes dans la région. Bras a rejoint l’organisation Allegis Group en 1997 en tant que recruteur.