Chad Koele est reconnu par la liste des 100 meilleurs recruteurs spécialisés en dotation du personnel de la SIA en 2021.

Le président d’Actalent est cité parmi les principaux leaders du secteur de la dotation de personnel

Hanover, Md. 18 février 2021 (mis à jour le 12 juillet 2021) Chad Koele, président d’Actalent, une société de services et de solutions de talents en ingénierie et en sciences, a été reconnu par Staffing Industry Analysts (SIA). Koele figurait initialement sur la liste des 100 meilleurs employés de la SIA en 2021 en tant que président de l’activité Ingénierie et Sciences d’Aerotek’ et d’EASi, aujourd’hui Actalent. La liste annuelle de la SIA, qui en est à sa neuvième édition, reconnaît les leaders du secteur dont la vision et l’'influence modifient l’écosystème de la dotation en personnel et ouvrent la voie à l’avenir des solutions de main-d’œuvre.

“L’année dernière, le secteur des talents a été confronté à de nombreux défis, de la récession économique aux changements dans la façon dont nous embauchons et travaillons au quotidien,” déclare Koele. “Les professionnels de l’'ingénierie et des sciences sont dans une position où leurs compétences sont encore très demandées, mais il est plus important que jamais de s’assurer que nous prenons soin de ces personnes talentueuses et que leurs objectifs personnels et professionnels sont atteints grâce à des offres intéressantes, même pendant une année de pandémie sans précédent. En même temps, il a été incroyablement gratifiant de guider et de soutenir la réussite de nos clients grâce à nos solutions de gestion des talents. Être un partenaire de confiance pendant cette période d’'incertitude est ce qui rend la reconnaissance de la SIA si gratifiante et si humble.”

Koele amorce sa carrière chez Aerotek en 1993 en tant que recruteur technique. Au cours des 28 dernières années, il a occupé les fonctions de directeur des opérations d'affaires, de vice-président de division, de vice-président régional principal et de vice-président principal des opérations. En tant que président d’'Actalent, Koele dirige la croissance mondiale de la société, son développement stratégique et ses performances financières.

“Être un acteur influent dans le secteur de la main-d’œuvre signifie être une force de changement positif, qu’il s’agisse de défendre l’équité sociale ou de faire preuve d’un esprit d’innovation constant dans la manière dont nous aidons les clients et les consultants à atteindre leurs objectifs stratégiques,” dit Koele. “Je suis honoré de figurer au classement 2021 des 100 meilleurs recruteurs spécialisés en dotation du personnel de la Staffing Industry Analysts (SIA). C'’est une véritable réflexion sur nos équipes talentueuses qui rendent ce travail possible chaque jour.”

Au début de l’année 2020, Aerotek a annoncé un changement stratégique dans ses opérations avec l’introduction de trois unités commerciales spécialisées pour mieux servir ses clients et ses entrepreneurs, dans lesquelles Koele a joué un rôle essentiel. En juillet 2021, Actalent  a été créé pour soutenir les initiatives critiques en matière d’ingénierie et de science qui font progresser la façon dont les entreprises servent le monde.

Outre son rôle chez Actalent, M. Koele est membre de The CEO Action for Diversity & Inclusion, un engagement des PDG à promouvoir l’inclusion et la diversité sur le lieu de travail.

Pour en savoir plus sur le classement 2021 des 100 meilleurs recruteurs spécialisés en dotation du personnel de la SIA et consulter la liste complète des bénéficiaires, visitez le site web de la SIA.

Cette annonce a été initialement publiée par Aerotek.

À propos d’Actalent  (anciennement Aerotek, Ingénierie et Sciences et EASi)

Actalent lie la passion à l’objectif. Nous contribuons à des initiatives essentielles dans le domaine de l'’ingénierie et des sciences qui permettent aux entreprises de mieux servir le monde. Avec près de quatre décennies d’expérience, nos solutions de talents évolutives et nos capacités de services techniques génèrent de la valeur et des résultats et fournissent l’expertise nécessaire pour aider nos clients à en faire plus. La présence mondiale d’'Actalent et ses modèles de prestation flexibles garantissent l’accès à des talents spécialisés où et quand vous en avez besoin. Suivez-nous sur LinkedIn et apprenez-en davantage sur le site ActalentServices.com.

À propos de Staffing Industry Analysts (SIA)

Fondée en 1989, la SIA est le conseiller mondial en matière de solutions de recrutement et de main-d’œuvre. Leurs recherches exclusives couvrent toutes les catégories de travail salarié et non salarié, y compris le travail temporaire, les contrats indépendants et d’autres types de travail occasionnel. L’'analyse indépendante et objective de SIA fournit un aperçu des services et des fournisseurs opérant dans l’écosystème des solutions de main-d’œuvre, y compris les entreprises de recrutement, les fournisseurs de services gérés, les sous-traitants du processus de recrutement, les entreprises de paie/conformité et les spécialistes de la technologie d’acquisition de talents tels que les systèmes de gestion des fournisseurs, les plateformes de recrutement en ligne, l’externalisation ouverte et les services de travail en ligne. Ils proposent également des formations et des accréditations dans le cadre de notre programme unique de professionnels certifiés du travail occasionnel (CCWP).

Connu pour son contenu, ses données, ses outils de soutien, ses publications, ses conférences et ses événements primés, ils aident les fournisseurs et les acheteurs de solutions de main-d’œuvre à prendre des décisions plus éclairées qui améliorent les résultats commerciaux et minimisent les risques. En tant que division de la société internationale de médias d’affaires, Crain Communications Inc, SIA a son siège social à Mountain View, en Californie, et des bureaux à Londres, en Angleterre.