L’un des principaux moteurs de la nouvelle économie de la santé est les données massives que les entreprises utilisent pour rendre la médecine plus abordable et améliorer les résultats des patients tout en réduisant leurs coûts.
L’essor de la médecine personnalisée entraîne des modifications importantes et relativement rapides dans un secteur des soins de santé qui a traditionnellement été lent à évoluer et à changer. Cette situation a des répercussions sur la façon dont les patients interagissent avec leurs soins de santé, sur la façon dont la médecine est payée et même sur le fonctionnement des entreprises du secteur.
L’un des principaux moteurs de la nouvelle économie de la santé est les données massives, que les entreprises utilisent pour rendre la médecine plus abordable et améliorer les résultats des patients tout en réduisant leurs coûts. Par la mise de l’accent sur les données et l’analytique, de nouveaux services et produits commenceront à offrir des options de soins de santé personnalisées et centrées sur le patient, ce qui aura pour effet de faire baisser les coûts pour les consommateurs grâce à l’analyse ciblée de grands ensembles de données, ce qui se traduira par une approche plus personnalisée du traitement.
L’analyse et les données massives peuvent fournir de meilleurs résultats pour les patients et de meilleures stratégies de produits plus innovantes pour les entreprises pharmaceutiques/appareils médicaux et les fournisseurs de soins de santé.
Un avantage des données
Les entreprises qui disposent des données les plus complètes et qui peuvent poser les bonnes questions sur ces données seront prêtes à tirer une valeur importante du marché des soins de santé plus axé sur les consommateurs. Les modifications en cours dues à la nouvelle économie de la santé représentent à la fois des avantages potentiels importants et de nouveaux pièges pour les entreprises impliquées à tous les niveaux du secteur des soins de santé.
Cette croissance de l’utilisation des données permet de répondre à plusieurs défis difficiles dans le secteur des soins de santé. Les entreprises du secteur de la santé se sont efforcées de trouver des moyens d’utiliser leurs importantes dépenses de recherche et développement (recherche et développement) pour réduire les coûts et augmenter le rendement de leurs investissements. En mettant l’accent sur la collecte de données provenant de multiples entrées et en analysant ces ensembles de données pour trouver des solutions ciblées, les entreprises peuvent déterminer comment agir pour corriger les inefficacités au niveau de la production et de la commercialisation de leurs produits.
La médecine personnalisée représente également un changement par rapport aux soins de santé commercialisés auprès des hôpitaux et des réseaux de services, et désormais auprès des patients individuels. En intégrant verticalement plusieurs composants de la chaîne d’approvisionnement, les entreprises peuvent recueillir des informations directement auprès des patients à la fois sur leurs comportements, leurs désirs et leurs besoins.
Incidences sur les ensembles de compétences nécessaires
Les données massives offrent également de nouvelles possibilités importantes dans des domaines fonctionnels, notamment :
- La qualité
- L’évaluation des risques
- La conception de nouveaux produits
- La gestion du changement pour les acteurs existants, notamment en ce qui concerne les données massives et la pièce analytique critique qui entraîne ces changements
Cette situation aura des répercussions directement sur les consommateurs, tant au niveau du coût des services que des résultats pour les patients, et a déjà entraîné une importante consolidation verticale des acteurs du secteur des soins de santé. « Un total de sept méga transactions ont été annoncées au premier semestre 2019, dont quatre au deuxième trimestre, note PwC. « Cela nous rapproche à peine du nombre total de mégatransactions pour toute l’année 2018. »
Face à l’incertitude économique, les chefs de la direction du secteur adopteront une approche prudente en matière d’embauche, note PwC. Seuls 54 % d’entre eux prévoient d’augmenter le personnel de leur entreprise en 2019, contre 71 % en 2018.
Pour atteindre la flexibilité tout en préservant la productivité, les employeurs doivent envisager davantage de solutions internalisées pour s’assurer de pouvoir continuer à effectuer ce travail essentiel. Le recours à un prestataire de services tel qu’Actalent peut aider les organismes de santé à augmenter et à réduire facilement leurs effectifs tout en permettant de se concentrer davantage sur la visibilité et le contrôle du processus.
Vous voulez en savoir plus sur la nouvelle économie de la santé? Communiquez avec Actalent dès aujourd’hui.