Demandez à Actalent : Certifications et carrières de niche dans le secteur de la santé avec un avenir prometteur

Le secteur des soins de santé est l’un des domaines les plus actifs en matière d’emploi aux États-Unis. En outre, avec le vieillissement de la population, la tendance à la hausse du recrutement dans ce secteur n’est pas prête de ralentir.

Mais toutes les carrières dans le secteur de la santé ne se valent pas quant à leur potentiel de croissance à long terme. Comment pouvez-vous coincer votre pied dans la porte? Quelles sont les compétences les plus demandées et celles qui offrent les meilleures possibilités de croissance?

Les spécialistes du recrutement d’Actalent répondent à ces questions au quotidien. Nous avons demandé à Joe Purdy, un gestionnaire de comptes possédant une grande expérience des soins de santé, de partager ses conseils avec les candidats aux professions de la santé. Si quelqu’un souhaitait poursuivre une carrière dans le domaine de la santé, quelles recommandations lui donneriez-vous?

« Comme toujours chez Actalent, je poserais un certain nombre de questions pour comprendre les objectifs spécifiques de la personne. Ma première question serait de savoir ce que vous voulez vraiment faire. Vous vous passionnez pour l’aide aux personnes et le contact direct avec eux sur le plan clinique? Si oui, je me tournerais d’abord vers les systèmes de santé, notamment les hôpitaux. Un hôpital ordinaire a besoin de nombreuses spécialités pour fonctionner : vous pouvez vous renseigner pour voir ce qui vous parle le plus et trouver le créneau que vous voulez viser. »

Comment quelqu’un pourrait-il faire ses premiers pas dans ce secteur, sans nécessairement engager l’argent et le temps nécessaires à l’obtention de diplômes d’études supérieures?

« Il existe d’excellents postes de premier échelon dans le secteur des soins de santé, comme les assistants médicaux, les phlébotomistes et les techniciens en pharmacie. Selon certaines exigences, qui peuvent varier d’un État à l’autre, ces emplois sont souvent assortis de conditions de certification. Mais, même dans les États où de telles certifications ne sont pas obligatoires, si vous faites l’effort de passer ce test et d’obtenir cette licence, vous aurez de meilleures chances d’être placé dans un poste de premier échelon, même si vous n’avez pas d’expérience directe sur le terrain. Les certifications sont un excellent moyen de mettre le pied dans la porte. Elles ne feront jamais de mal à votre dossier. »

Existe-t-il une certification particulière dans le domaine de la santé qui constitue une référence, qui permet aux candidats de progresser dans leur carrière?

Il y a bien la certification CCM pour devenir un gestionnaire de soins certifié, mais ce n’est pas une certification de premier échelon. Elle s’adresse plutôt aux professionnels infirmiers, aux travailleurs sociaux ou aux pharmaciens qui envisagent de devenir gestionnaires de soins. Mais la certification CCM indique clairement aux employeurs que le candidat sait vraiment ce qu’il fait. Elle comporte une exigence, selon laquelle vous devez être parrainé par un superviseur de CCM, ou par quelqu’un qui dispose d’une expérience dans la gestion de soins. Vous devez donc mouiller votre chemise pour vous qualifier, mais cela en vaut la peine. »

« Pour les postes de niveau moins avancé, comme celui d’assistant médical ou de technicien en pharmacie, vous devrez absolument obtenir ces certifications. Beaucoup de candidats à ces postes possèdent un diplôme, sans la certification. Le fait de se lancer dans la certification peut donc vous permettre de sortir du lot et de mettre un pied dans la porte. »

Supposons que quelqu’un possède déjà ces certifications et une certaine expérience. Quelles sont les prochaines étapes que cette personne peut suivre pour faire évoluer sa carrière?

« Si l’on se penche sur les principaux besoins des employeurs, il s’agit notamment d’infirmières et d’infirmiers autorisés capables de procéder à l’examen de l’utilisation, à l’examen des ensembles d’informations sur les données relatives à l’efficacité de la santé (Health Effectiveness Data Information Set, ou HEDIS) et à l’examen de l’assurance de la qualité. Toutes ces compétences de niche se distinguent vraiment comme étant particulièrement rares et précieuses. »

« Le personnel infirmier autorisé fait souvent des journées de douze heures debout, en déplaçant des masses lourdes dans l’hôpital, et beaucoup d’entre eux travaillent sur un modèle au besoin, essentiellement sur appel plutôt qu’à temps plein. J’ai vu un grand nombre de personnes réussir à s’intégrer dans le programme HEDIS sans la moindre expérience dans ce domaine; elles occupent maintenant un emploi permanent dans lequel elles sont devenues superviseures. Cela peut constituer une excellente voie à suivre pour toute personne qui s’inquiète du risque d’épuisement professionnel et qui cherche un créneau qui puisse la propulser au-delà de la salle du personnel infirmier. »

Avez-vous des conseils à donner aux personnes qui cherchent à s’orienter vers des placements qui les aideront à développer ces compétences de niche?

« Beaucoup d’infirmières et d’infirmiers ont des CV un peu discontinus, car qu’ils ont occupé des emplois selon un modèle au besoin. Il est parfois difficile de dire, à partir de l’historique des emplois sur le CV, s’il s’agit d’affectations au besoin ou de postes à temps plein qui n’ont pas duré très longtemps. C’est pourquoi je dis toujours aux candidats d’indiquer aussi clairement que possible sur leur CV les paramètres de chaque poste. Ainsi, tous ceux qui le liront ont une bonne compréhension de vos antécédents professionnels. »

En savoir plus

Vous souhaitez en savoir plus sur les carrières de niche dans le domaine de la santé? Consultez les articles précédents sur le sujet, notamment « New Pharma – Créer des emplois et sauver des vies. »

Obtenir de l’aide

Si vous cherchez à mettre le pied dans la porte et à développer des compétences et une expérience de niche qui peuvent vous aider à faire progresser votre carrière, consultez un expert pour obtenir des conseils. Des spécialistes comme Joe Purdy peuvent vous aider à préparer une stratégie de carrière basée sur vos compétences et vos objectifs spécifiques. Vous n’avez qu’à demander.

Parlez avec un recruteur d’Actalent. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, consultez notre site d’offres d’emploi pour dénicher la prochaine occasion intéressante. Créez un compte de carrière gratuit dès aujourd’hui pour personnaliser votre recherche.