Un gestionnaire de programme d’Actalent présente son parcours vers le succès

Chez Actalent, nous nous engageons à développer la carrière de nos talents et à les faire progresser. Grâce à nos partenariats avec des entreprises innovantes dans un large éventail d’industries, nos équipes auront d’innombrables occasions d’appliquer votre expertise à des projets critiques et de pointe en ingénierie et sciences, ainsi que de développer et d’acquérir de nouvelles compétences.

Dans cet entretien, Damien Jackson, un gestionnaire de programme d’Actalent, nous explique comment sa carrière s’est développée et s’est étendue avec Actalent. Damien a commencé sa carrière chez nous en tant que consultant pour soutenir un grand client spécialisé en fabrication. Dans son rôle actuel, Damien est responsable de la gestion de plus de 40 consultants sur site pour un leader mondial de la fabrication de biens d’équipement, ainsi que de la satisfaction des consultants et du renforcement des relations commerciales avec le client.

Q : Pouvez-vous nous guider dans la découverte de votre parcours à Actalent? Qu’est-ce qui vous a amené ici? Que faites-vous maintenant?

R : Avant de travailler chez Actalent, j’ai travaillé chez un autre fournisseur de services d’ingénierie, mais j’étais trop sollicité entre les personnes et les projets que je gérais. J’avais du mal à sentir que je faisais des choses particulièrement bien, y compris être le leader et le mentor de mon équipe, ce qui était très important pour moi. J’avais pensé à quitter mon poste, mais je voulais m’assurer que partout où j’irai, j’aurai l’impression de faire partie de quelque chose de significatif.

En janvier 2022, j’ai quitté ce poste et j’ai accepté une offre d’Actalent pour travailler dans le domaine de l’électrification avec l’un des plus grands fabricants mondiaux d’équipements de construction et d’exploitation minière, ce qui m’a énormément enthousiasmé. Je suis resté à ce poste pendant quatre mois, travaillant en permanence au développement de projets, puis j’ai communiqué avec mon gestionnaire au sujet d’autres intérêts. Peu de temps après, Ryan Vanderslice m'a contacté  pour m’informer d’un poste à temps plein en tant que gestionnaire de programme dans le secteur des services d’ingénierie d’Actalent. J’avais déjà de l’expérience de ce côté de la gestion des clients, cela semblait donc être la meilleure voie à suivre pour moi. Je suis tellement reconnaissant que mon gestionnaire et les recruteurs Actalent se soient engagés à trouver un poste qui répondait à tous mes besoins professionnels.

Q : Selon vous, quel a été l’élément le plus important au cours des six derniers mois depuis que vous avez rejoint Actalent en tant qu’employé à temps plein?

R : Je dirais certainement les recruteurs. La personne qui m’a recruté, Kacie Cusick, a vraiment fait la différence – elle a pris le temps de me connaître en tant qu’individu, de comprendre ce que je cherchais dans mon prochain changement de carrière et de me mettre en relation avec la bonne perspective. Cela m’a vraiment étonné : les recruteurs et leur intérêt pour mon succès. Les recruteurs d’Actalent m’ont donné le sentiment qu’ils se soucient vraiment de ce qu’ils font et des candidats avec lesquels ils travaillent. Ils prennent soin du processus, sachant qu’ils sont le premier visage que les gens voient quand ils ouvrent la porte d’Actalent. Je me suis donc demandé : « Si les recruteurs sont comme ça, à quoi ressemble le reste de l’entreprise »?

Q : Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans cette nouvelle aventure avec Actalent?

R : Il y a des possibilités de croissance et d’apprentissage dans de nombreux domaines, pour toutes les industries et les postes. Le simple fait qu’Actalent soit prêt à investir et à aider à développer des individus, non seulement personnellement, mais professionnellement, signifie beaucoup pour moi. C’est exactement ce que je cherchais. Mon objectif est de pouvoir évoluer en tant que leader et gestionnaire – j’aimerais même obtenir une certification en tant que PMP par la suite et j’ai hâte d’y arriver. Si je sais que mon employeur est prêt à investir en moi et à me renforcer en tant qu’individu et professionnel, je veux pouvoir faire de même pour lui. Ici chez Actalent, j’ai déjà l’impression d’être au bon endroit pour moi. Cela fait seulement six mois, mais je suis très enthousiaste au sujet de mon cheminement et de ma destination.

Q : Avez-vous des conseils à l’intention des autres consultants d’Actalent sur la façon dont ils peuvent adopter la culture d’Actalent pour avoir une expérience aussi percutante que la vôtre?

R : Je veux que les consultants sachent que votre objectif ne doit pas être (ne devrait pas être) direct avec le client; il y a des perspectives au sein d’Actalent.  Grâce à la flexibilité qu’offre Actalent, il y a de la place pour la croissance et les perspectives, que ce soit avec un nouveau client, des projets différents, ou même dans un type de travail différent. Je crois qu’Actalent a la flexibilité de vous aider à arriver où vous voulez. Quelle que soit votre destination, Actalent peut vous aider à atteindre votre objectif.

Q : Pouvez-vous nous faire part de vos réflexions sur ce que l’avenir réserve à Actalent?

R : Si l’on examine la stratégie d’Actalent et le chemin parcouru, je dirais que l’avenir semble prometteur. Du point de vue de l’ingénierie et des sciences, Actalent se donne les moyens pour réussir. Nous avons la flexibilité et l’expertise nécessaires pour répondre aux besoins des clients, quels qu’ils soient. S’ils veulent que nous fassions le travail, nous le pouvons. S’ils ont besoin d’aide pour trouver les bons talents, nous pouvons également y contribuer. S’ils ne veulent pas gérer ces personnes, nous pouvons le faire. Nous pouvons répondre à tous les besoins du client et nous positionner pour la réussite. Au rythme auquel Actalent avance, je pense qu’ils vont continuer à croître. Ils offrent des possibilités de succès, non seulement aux clients, mais aussi à leurs employés.

Q : Y a-t-il d’autres aspects significatifs de votre parcours à Actalent que vous souhaitez partager?

R : Le simple fait d’être reconnu est fantastique. Le fait qu’une entreprise investisse dans votre croissance et votre réussite est une chose fantastique. Encore une fois, Actalent a vu la valeur en moi, dans mes compétences et mes traits, et a reconnu cela. J’ai l’impression que c’est ce que je veux, j’ai l’impression d’être là où je suis censé être. Ryan Vanderslice, Kacie Cusick et tant d’autres avec lesquels j’ai travaillé ont tous vu des possibilités dans mon avenir; je suis très impatient de voir ce qui viendra ensuite.